Einblicke

Warum arbeitest Du gerne bei Cegeka Deutschland?

An meiner Arbeit bei Cegeka schätze ich die familiäre Atmosphäre und die teamübergreifende und transparente Zusammenarbeit. Unsere Arbeit im Recruiting basiert auf den Menschen, denn der Mensch steht für mich und meine Kollegen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf ehrliches Recruiting und halten uns an das, was wir sagen. Ebenfalls schaffen wir gemeinsam Chancen und tauschen uns konstruktiv aus. Immer innovativ, flexibel und respektvoll.

Der Verlauf des ersten Gesprächs und auch die Kollegen waren sehr herzlich und es war generell eine unglaublich familiäre und entspannte Atmosphäre. Da wusste ich, hier macht Arbeit Spaß.

Tolle Arbeitsatmosphäre und kurze Dienstwege

2009 bin ich von einem anderen großen Unternehmen zu Cegeka gekommen. Hier arbeite ich jetzt im Bereich Aviation IT Solution & Services und bin als Director of Aviation IT Solution & Services für unseren Kunden Lufthansa verantwortlich. Höchste Verfügbarkeit der IT ist für Fluggesellschaften geschäftskritisch und hat oberste Priorität. Zugleich spielen auch Kosteneffizienz und -transparenz eine große Rolle. Gemeinsam mit meinem zurzeit 75 Mitarbeiter umfassenden Team kümmere ich mich um alle bei uns beauftragten Leistungen unseres Kunden. Das heißt, die Erfüllung der vertraglichen Vereinbarungen und die Sicherstellung einer kontinuierlich hohen Effizienz und Qualität der Prozesse. Darüber hinaus bin ich auch für die strategische Kundenentwicklung verantwortlich, um weitere Geschäftsfelder zu erschließen.

In meinem Job schätze ich die große Abwechslung, im Aviation-Bereich ist kein Tag wie der andere. Es gibt immer neue Herausforderungen und auch die Verantwortung für mein Team hat zur Folge, dass mir so schnell nicht langweilig wird. Nicht zuletzt sorgt unser primärer Auftrag als IT-Dienstleister, nämlich den Kunden bei der digitalen Transformation zu unterstützen, dafür, dass ich mich in einem turbulenten Alltag bewege, indem wir alle daran arbeiten, unsere Denk- und Arbeitsweisen permanent agiler zu gestalten.

Hinsichtlich der „weichen Faktoren“ honoriere ich bei Cegeka die tolle Arbeitsatmosphäre, das sehr gute Verhältnis mit der Geschäftsführung, die lösungsorientierte Einstellung aller Mitarbeiter und die kurzen Dienstwege. Neue Mitarbeiter, die sich in dieser Umgebung wohlfühlen und selbst eine hohe Kundenorientierung, interkulturelle Kompetenz und selbstständiges Arbeiten mitbringen, werden von uns jederzeit gesucht.