Erfolg durch hohe Eigenverantwortung

„Mein Kontakt zu Cegeka erfolgte zunächst über die Projektarbeit. Mittlerweile bin ich als agile Coach fest angestellt und arbeite insgesamt seit knapp zwei Jahren für den IT-Dienstleister. Wie mein Jobtitel schon erkennen lässt, begleite und unterstütze ich Unternehmen und ihre Teams darin, agil zu werden und komplexe IT-Vorhaben mit agilen Arbeitsmethoden umzusetzen. Aktuell bin ich schwerpunktmäßig für zwei große Kunden aus der Telekommunikationsbranche tätig. An meiner Arbeit schätze ich vor allem die große Eigenverantwortlichkeit, die es mir ermöglicht, mich persönlich einzubringen und dadurch erfolgreich zu sein. Außerdem habe ich viel Freude an der engen Zusammenarbeit mit meinem Team. Dazu gehören sowohl meine Kollegen von Cegeka, als auch die Mitarbeiter der Kunden, die man im Laufe der gemeinsamen Zeit sehr gut kennenlernt. Da wir permanent wachsen, wollen wir in diesem Jahr den agilen Bereich bei Cegeka weiter ausbauen. Neue Mitarbeiter, die ein „agiles Mindset“ mitbringen, Spaß an Teamarbeit besitzen und Lust auf namhafte Kundenunternehmen haben, sind herzlich willkommen.“

Christian Schneiker
Agile Coach

Warum arbeitest Du gerne bei Cegeka Deutschland?

An meiner Arbeit bei Cegeka schätze ich die familiäre Atmosphäre und die teamübergreifende und transparente Zusammenarbeit. Unsere Arbeit im Recruiting basiert auf den Menschen, denn der Mensch steht für mich und meine Kollegen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf ehrliches Recruiting und halten uns an das, was wir sagen. Ebenfalls schaffen wir gemeinsam Chancen und tauschen uns konstruktiv aus. Immer innovativ, flexibel und respektvoll.

Besonders zeichnet uns unser gemeinsames Ziel aus und das Interesse an Wachstum. Wir wollen, dass Du Dich genauso wohl fühlst wie wir und dass Du uns ergänzt, Deine Ideen einbringst und wir Großartiges bewegen können. Wir geben Dir die maximale Flexibilität, Deine Leidenschaft mit Arbeit zu verbinden, deswegen arbeite ich gerne bei Cegeka.

Elif Akcan
Recruiting Professional

Tolle Arbeitsatmosphäre und kurze Dienstwege

„2009 bin ich von einem anderen großen Unternehmen zu der Cegeka gekommen. Hier arbeite ich jetzt im Bereich Aviation IT Solution & Services und bin als Director of Aviation IT Solution & Services für unseren Kunden Lufthansa verantwortlich. Höchste Verfügbarkeit der IT ist für Fluggesellschaften geschäftskritisch und hat oberste Priorität. Zugleich spielen auch Kosteneffizienz und -transparenz eine große Rolle. Gemeinsam mit meinem zurzeit 75 Mitarbeiter umfassenden Team, kümmere ich mich um alle bei uns beauftragten Leistungen unseres Kunden. Das heißt, die Erfüllung der vertraglichen Vereinbarungen und die Sicherstellung einer kontinuierlich hohen Effizienz und Qualität der Prozesse. Darüber hinaus bin ich auch für die strategische Kundenentwicklung verantwortlich, um weitere Geschäftsfelder zu erschließen.

In meinem Job schätze ich die große Abwechslung, im Aviation-Bereich ist kein Tag wie der andere. Es gibt immer neue Herausforderungen und auch die Verantwortung für mein Team hat zur Folge, dass mir so schnell nicht langweilig wird. Nicht zuletzt sorgt unser primärer Auftrag als IT-Dienstleister, nämlich den Kunden bei der digitalen Transformation zu unterstützen, dafür, dass ich mich in einem turbulenten Alltag bewege, indem wir alle daran arbeiten, unsere Denk- und Arbeitsweisen permanent agiler zu gestalten.

Hinsichtlich der „weichen Faktoren“ honoriere ich bei Cegeka die tolle Arbeitsatmosphäre, das sehr gute Verhältnis mit der Geschäftsführung, die lösungsorientierte Einstellung aller Mitarbeiter und die kurzen Dienstwege. Neue Mitarbeiter, die sich in dieser Umgebung wohlfühlen und selber eine hohe Kundenorientierung, interkulturelle Kompetenz und selbständiges arbeiten mitbringen, werden von uns jederzeit gesucht.“

Konstantinos Mitsis
Director of Aviation IT Solution & Services