Wir freuen uns auf Dich!
Wir wissen, wie zeitintensiv eine gute Bewerbung sein kann!
Deshalb ist es uns wichtig, dass unsere Bewerber sich auf einen zügigen und fairen Bewerbungsprozess verlassen
können!
Transparent & fair
Unser Bewerbungsprozess
Ein Bewerbungsprozess muss nicht kompliziert sein – bei uns ist er transparent und fair. Du weißt jederzeit, wo du stehst und welcher Schritt als Nächstes kommt. Klare Abläufe machen uns zugleich schneller: Zuständigkeiten sind eindeutig, Entscheidungen fallen zügig, und alle Bewerbenden werden nach denselben Kriterien bewertet. Alle offenen Stellen findest du gebündelt in unserem Jobportal – filterbar nach Standort, Bereich und Einstiegslevel.
Initiativbewerbung
Wenn gerade nichts Passendes dabei ist, nutze die Initiativbewerbung: Wir gleichen dein Profil laufend mit neuen Vakanzen ab und melden uns, sobald eine Stelle zu dir passt. Deine Daten werden nach DSGVO verarbeitet und ausschließlich für das Bewerbungsverfahren genutzt.
Schritt 1 von 4
Wie bewerbe ich mich?
Du bewirbst dich in wenigen Minuten online über unser Jobportal: passende Stelle auswählen, Lebenslauf hochladen, Kontaktdaten ergänzen, absenden. Ein Anschreiben benötigen wir nicht zwingend.
Schritt 2 von 4
Wann bekomme ich eine Rückmeldung?
Keine langen Wartezeiten: Innerhalb von fünf Werktagen erhältst du ein erstes Feedback von
uns. Nach Prüfung deiner Bewerbung melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir.
Passt es für beide Seiten, vereinbaren wir direkt die nächsten Gespräche.
Und falls es diesmal nicht passt, lassen wir dich nicht im Ungewissen. Du erhältst
selbstverständlich eine persönliche Rückmeldung.
Schritt 3 von 4
Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?
Der erste Schritt ist meist ein Telefon- oder Videocall. Wir lernen uns kennen, tauschen uns über die Position aus und klären alle offenen Fragen. Wenn es für beide Seiten passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch mit deiner zukünftigen Führungskraft und dem Team vor Ort ein. Vorab erhältst du alle wichtigen Informationen zu den Gesprächspartnern und zum Ablauf, damit du genau weißt, was dich erwartet.
Schritt 4 von 4
Wie kommt der Arbeitsvertrag zustande?
Deinen Arbeitsvertrag erhältst du schnell und unkompliziert digital. Unterzeichnen kannst du ihn ganz bequem online. Anschließend begleiten wir dich Schritt für Schritt bis zu deinem ersten Arbeitstag. Du erhältst alle wichtigen Informationen rund um dein Onboarding, dein Team und deine technische Ausstattung vorab, damit du bestens vorbereitet in deinen neuen Job starten kannst.
Jasmin Wenzel
Teamassistenz
Maximilian Kamphausen
Recruiting Professional
Susanne Karopka
Director of Recruiting, Head of Inside Sales
Kimberly Turner
Recruiting Professional
Standorte
Nürnberg
Tullnaustraße 20
90402 Nürnberg
+49 911 434 535 0
Frankfurt
(Neu-Isenburg)
Martin-Behaim-Straße 22
63263 Neu-Isenburg
+49 6102 8235 767
Köln
Kaiser-Wilhelm-Ring 13
50672 Köln
+49 221 160 20 0
München
Putzbrunner Straße 71
81739 München
+49 89 74 833 0
